První kolo na autopilota.
Uchazeč si rozhovor s asistentem udělá kdykoli během sedmi dnů, i z mobilu. Vám přijde report, kde má každé skóre doslovnou citaci.
Jak to funguje
01Rozhovor
Ptá se asistent. Ne formulář.
Otázky vycházejí z pozice a z CV, přidá se krátká praktická úloha. Rozhovor trvá 5–9 minut a uchazeč ho udělá kdykoli během sedmi dnů – i z mobilu, s avatarem nebo jen hlasem.
02Přepis
Váží se slova. Ne vzhled.
Hodnotí se jen obsah odpovědí z přepisu. Vzhled, hlas, přízvuk ani emoce ne. Rozpoznávání emocí v pracovním kontextu zakazuje AI Act (čl. 5) a my ho nepoužíváme.
03Report
Žádné skóre bez důkazu.
U každé kompetence uvidíte, co uchazeč doslova řekl, a jedním kliknutím si přehrajete záznam. Číslo bez citace v reportu nenajdete.
„Zavedl jsem code review a zkrátil release z týdne na dva dny.“Řešení problémů · 4/5 · přepis, 02:41
04Rozhodnutí
AI doporučuje. Rozhodujete vy.
Report je podklad, ne verdikt. Koho pozvete dál, rozhoduje personalista – nikdy automat. Uchazeč si navíc může říct o delší čas, písemné odpovědi nebo rozhovor s člověkem.
05Produkt
Takhle vypadá report.
Doporučení, skóre s doslovnou citací a záznam na jedné obrazovce. Rozhodnutí uloží personalista – se jménem a časem.
06Integrace
Váš ATS. Jedno volání.
Založte uchazeče, přiložte CV a rozešlete pozvánku. Výsledek se vrátí podepsaným webhookem – personalista nemusí opustit svůj systém.
Dokumentace APIJeden požadavek dovnitř, jeden webhook ven
{
positionId: "7c1e…",
candidate: { fullName: "Tereza D.", externalRef: "ats-4821" },
cvPdfBase64: "JVBERi0xLjcK…",
sendInvite: true
}recommendation: "advance",
competencies: [{ name: "Řešení problémů", score: 4 }, …],
decisionRequired: true01
AI Act
Lidský dohled, informování uchazeče, žádné rozpoznávání emocí.
02
GDPR čl. 22
Žádné automatické zamítnutí. Rozhoduje člověk.
03
Data uložená v EU
Databáze, soubory i záznamy rozhovorů v EU.
04
Mazání a audit
Po lhůtě (výchozí 180 dní) nebo na žádost. U každého hodnocení evidujeme verzi modelu.
08Otázky
Na co se ptáte?
Rozhoduje o uchazečích AI?
Ne. AI dává doporučení s důkazy, rozhoduje personalista – u každého uchazeče zvlášť a u zamítnutí s vlastním důvodem. Tak to vyžaduje GDPR (čl. 22) i AI Act.
Hodnotí Evaluro emoce, mimiku nebo hlas?
Ne. Rozpoznávání emocí v pracovním kontextu AI Act zakazuje a my ho nepoužíváme. Hodnotí se výhradně obsah odpovědí z přepisu, ne vzhled, hlas ani přízvuk.
Jak rozhovor probíhá?
Uchazeč ho udělá kdykoli během sedmi dnů, i z mobilu. Trvá 5–9 minut, česky nebo anglicky, s avatarem nebo jen hlasem. Otázky vycházejí z pozice a z CV, přidá se krátká praktická úloha, časové limity jsou pro všechny stejné.
Co obsahuje report?
Doporučení a skóre jednotlivých kompetencí. U každého skóre je doslovná citace z odpovědi a kliknutím přehrajete záznam. Číslo bez důkazu v reportu není.
Co když uchazeč s AI mluvit nechce?
Nemusí. Přímo na stránce rozhovoru může požádat o delší čas, písemné odpovědi nebo rozhovor s člověkem. Personalista dostane upozornění a domluví se s ním.
Kde jsou data a jak dlouho se uchovávají?
Databáze, soubory i záznamy rozhovorů jsou uložené v EU; jazykový model a hlas asistenta běží u dodavatelů v USA; přepis řeči jde přes evropský endpoint se zárukami podle GDPR. Data uchazeče se po lhůtě automaticky smažou (výchozí 180 dní, nastavíte si ji), dřív na jeho žádost.
V jakých jazycích rozhovor probíhá?
V češtině a angličtině. Jazyk rozhovoru a reportu nastavíte zvlášť – anglický rozhovor může mít český report.
Jak rychle to zprovozníme?
První pozici založíte za pár minut: vložíte inzerát, upravíte navrženou rubriku a rozešlete pozvánky. Pokud váš ATS umí posílat webhooky (např. Recruitis, Teamtailor, Workable), zabere napojení přes naše API obvykle den práce vývojáře nebo pár kliknutí v Make či Zapieru. S ostatními systémy vám pomůžeme.
09Ukázka
Ukážeme to na vaší pozici.
Napište, koho právě nabíráte. Na 20minutové ukázce založíme vaši pozici, projdeme rozhovor očima uchazeče a otevřeme report.
- —Živý rozhovor s avatarem
- —Pilot s vašimi daty jen na základě smlouvy o zpracování
Raději e-mailem? info@hireup.cz